CRH&co : La participation des jeunes

« Il n’y a plus de jeunesse ! » ou « Triste jeunesse ! ». Qui d’entre vous n’a jamais entendu ces expressions absurdes et vides de sens ? C’est plutôt le monde légué par les adultes qui tourne à la dérive… Des jeunes CRACS (Citoyen Responsable Actif Critique Solidaire) qui militent et se battent pour un avenir meilleur, il y en […]

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janvier 8, 2019

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CRH&co : les relations intergénérationnelles, une richesse professionnelle

Le management intergénérationnel Bien souvent, au sein d’une même structure de travail, se retrouvent des personnes de générations différentes. Présentes dans l’organisation depuis plus ou moins longtemps, ces personnes sont souvent amenées à partager leurs connaissances dans diverses situations. Des tensions peuvent émerger suite à des visions différentes du travail, mais pas que… De nombreux […]

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octobre 31, 2018

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CRH&co : L’ouverture à la communauté locale

Penser global, agir local ! La devise « Penser global, agir local » permet de résumer les fondations du développement durable et de la citoyenneté mondiale. D’abord, Penser global, pour prendre conscience que les enjeux auxquels nous faisons face concernent le monde entier. Penser global, pour prendre conscience que nous n’avons qu’une seule Terre pour l’Humanité […]

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CRH&co : Le métier d’animateur

C’est un métier ça, animateur ? – Alors, tu fais quoi dans la vie ? – Je suis animateur. – Ok cool, mais c’est quoi ton métier ? – Ben, je suis animateur. – Ça, ok, tu finances tes études en amusant les enfants, mais tu veux faire quoi pour gagner ta vie plus tard ? – Je […]

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mars 26, 2018

CRH&co : Diversité culturelle

La richesse de la diversité culturelle La Belgique est une société multiculturelle. Sur 11 millions d’habitants, un peu plus de 2,5 millions de personnes sont issues de l’immigration et près d’1,2 million sont étrangers. Aux yeux de certains, la présence d’individus d’origines et de cultures différentes est source de richesse et de développement. Au même […]

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décembre 20, 2017