L’expression et la créativité sont intimement liées. L’une ne va presque pas sans l’autre. La créativité est un moteur d’expression et l’expression, quand elle n’est pas brimée, favorise la créativité. Mais au fond, qu’est-ce que la créativité ? À quoi sert-elle ? Pourquoi est-il nécessaire de la stimuler ? Comment peut-on la développer ? Il existe des techniques bien […]
Lire la suite CRH&co : Expression et créativité
Le sport est une activité essentielle de la vie courante, comme loisir ou sous une forme de compétition. Il favorise l’accomplissement personnel et agit positivement sur la santé, s’il est pratiqué sans excès. Au-delà de son rôle d’animation, le mouvement sportif est soucieux depuis ses origines de ses missions sociales, en particulier éducatives. Dépassement, respect […]
Lire la suite CRH&co : Le sportÀ l’heure où le repli sur soi semble gagner du terrain et assurer notre sécurité, à l’heure où la solidarité envers des migrants s’avère parfois être dangereuse, à l’heure où l’extrême droite s’évertue à faire croire aux autochtones que l’étranger est la cause de leurs soucis quotidiens, des milliers, voire des millions de jeunes pensent […]
Lire la suite CRH&co : Les projets internationaux, des échanges pour mieux grandir« Il n’y a plus de jeunesse ! » ou « Triste jeunesse ! ». Qui d’entre vous n’a jamais entendu ces expressions absurdes et vides de sens ? C’est plutôt le monde légué par les adultes qui tourne à la dérive… Des jeunes CRACS (Citoyen Responsable Actif Critique Solidaire) qui militent et se battent pour un avenir meilleur, il y en […]
Lire la suite CRH&co : La participation des jeunes
Le management intergénérationnel Bien souvent, au sein d’une même structure de travail, se retrouvent des personnes de générations différentes. Présentes dans l’organisation depuis plus ou moins longtemps, ces personnes sont souvent amenées à partager leurs connaissances dans diverses situations. Des tensions peuvent émerger suite à des visions différentes du travail, mais pas que… De nombreux […]
Lire la suite CRH&co : les relations intergénérationnelles, une richesse professionnelle