CRH&co : Les projets internationaux, des échanges pour mieux grandir

À l’heure où le repli sur soi semble gagner du terrain et assurer notre sécurité, à l’heure où la solidarité envers des migrants s’avère parfois être dangereuse, à l’heure où l’extrême droite s’évertue à faire croire aux autochtones que l’étranger est la cause de leurs soucis quotidiens, des milliers, voire des millions de jeunes pensent […]

Lire la suite CRH&co : Les projets internationaux, des échanges pour mieux grandir
avril 16, 2019

Étiquettes : , ,

CRH&co : La participation des jeunes

« Il n’y a plus de jeunesse ! » ou « Triste jeunesse ! ». Qui d’entre vous n’a jamais entendu ces expressions absurdes et vides de sens ? C’est plutôt le monde légué par les adultes qui tourne à la dérive… Des jeunes CRACS (Citoyen Responsable Actif Critique Solidaire) qui militent et se battent pour un avenir meilleur, il y en […]

Lire la suite CRH&co : La participation des jeunes
janvier 8, 2019

Étiquettes : , , ,

D’accord… Ou pas ?

Le besoin de travailler le ROI avec les jeunes est venu de nos membres, directement du terrain. Nous avons, en effet, pu constater qu’ils étaient à la recherche de méthodes pour rendre davantage les jeunes actifs dans la gestion des structures à court, moyen et long terme. L’idée principale est de créer un outil permettant […]

Lire la suite D’accord… Ou pas ?
janvier 8, 2019

Étiquettes : , , , ,

CRH&co : les relations intergénérationnelles, une richesse professionnelle

Le management intergénérationnel Bien souvent, au sein d’une même structure de travail, se retrouvent des personnes de générations différentes. Présentes dans l’organisation depuis plus ou moins longtemps, ces personnes sont souvent amenées à partager leurs connaissances dans diverses situations. Des tensions peuvent émerger suite à des visions différentes du travail, mais pas que… De nombreux […]

Lire la suite CRH&co : les relations intergénérationnelles, une richesse professionnelle
octobre 31, 2018

Étiquettes : , ,